潮流元素展示 / 2026-06-22 22:05:04
（来源：厦门市翔安区总工会）
为规范职工技能竞赛补助经费的
管理和使用
进一步激励职工群众投入
技能提升的火热实践
加快建设一支
知识型、技能型、创新型产业工人队伍
为全市经济高质量发展提供人才保障
2024
《职工技能竞赛项目专项经费补助办法》
来啦！
优胜选手多久能拿到奖金？
各承办单位如何申报经费补助？
本次奖金发放调整了哪些方面？
1
奖金发放细则
奖金标准
A类项目第一名选手奖金2,000元/人，第二、三名选手奖金1,500元/人，第四至六名选手奖金1,000元/人。
B类项目第一名选手奖金1,500元/人，第二、三名选手奖金1,000元/人。
发放时间
竞赛结束后，由竞赛组委会（承办单位）直接给予发放到优胜选手银行卡里，并在10个工作日内发放到位。
发放方式
竞赛奖金不得发放现金，须通过银行转账的方式发放到优胜选手的银行卡。
2
经费补助办法
补助时间
竞赛结束后，各承办单位按竞赛项目类别申请经费补助。
A类竞赛项目承办向市劳动竞赛委员会办公室（市总劳动和经技工作部）申请经费补助。
B类竞赛项目承办向相关区总工会、产业工会申请经费补助。
补助金额
A类竞赛项目经费补助由市总编列预算给予补助，每个项目补助经费8万元，实际支出超过8万元，补助8万元，实际支出少于8万元，按实补助。
B类竞赛项目经费补助由相关区总工会、产业工会编列预算给予补助，每个项目补助经费5万元，实际支出超过5万元，补助5万元，实际支出少于5万元，按实补助。
可列入补助范围
竞赛经费的支出范围主要包括赛事筹备、组织竞赛以及所发生的赛前培训、购买专用材料、租赁、劳务费、宣传费、竞赛奖金等直接开支，具体项目为：
(1)培训费
用于举办赛事中组织赛前培训所发生的支出，参照《厦门市市直机关培训费管理办法》的标准执行。
(2)劳务费
用于支付赛事在筹备、竞赛过程中发生的劳务支出。考务过程中发生的专家劳务费、考务工作人员劳务费，参照《关于规范厦门市考务劳务费标准的通知》和《关于延续执行厦门市考务劳务费标准的通知》的标准执行。裁判、赛事指导和其他工作人员的劳务费参照《福建省基层工会经费收支管理实施办法》标准执行。工作人员比例原则上每10个选手配备不超过3个工作人员。
(3)租赁费
用于赛事筹备、竞赛过程中租赁场地、设备、器材、用品、车辆而发生的支出。必须购买项目服务时，要求咨询三家以上的报价凭证或询价证明（备查）。
(4)专用材料费
指用于赛事筹备、培训、竞赛过程中所发生的耗材支出。
(5)宣传费
用于竞赛开、闭幕式所需宣传条幅、横幅、背景板、音响、彩虹门、宣传制作等开支。
不得列入补助范围
团体奖的奖金、职业资格证书或技能等级证书等鉴定费用、竞赛及培训时发生的餐费、鞋服费用、礼品费用、承办单位工作人员的工资福利奖金支出。
3
调整内容
申请对象范围
将优胜选手奖金纳入专项经费补助。
奖金发放方式
改变以往组织技能竞赛中将年度优胜选手奖金由市总工会单列预算，在下年度发放给优胜选手的惯例做法，明确将竞赛优胜选手奖金纳入专项经费补助中，在竞赛结束时，由竞赛组委会直接发放给优胜选手。
奖金发放时间
规范下发了《关于做好厦门市第三十届职工技术比赛A类竞赛项目工作的有关说明》等机制，对竞赛优胜选手审核流程进行优化，简化征求竞赛委成员单位意见和组织公示等环节，调整为竞赛结束后，由竞赛组委会（承办单位）直接给予发放，并在10个工作日内发放到位。
赛事指导力度
采取市总领导、部门业务人员等深入指导的方式，加强对竞赛活动的检查和监督。同时，发布竞赛经费补助的正负面清单，明确要求申请经费补助时，需提供优胜选手的资金预算和决算金额，以及优胜选手奖金发放转账表等清单，确保竞赛活动公平公正、奖金及时发放到位。
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内容来源 |厦门市总工会
文案编辑 | 厦门市翔安区总工会
（部分图源来自网络，如侵删）
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